Interview
Ontmoet Joren Jamar: Een Digitale Maestro bij Soulmade.
Joren Jamar is de veelzijdige .NET en Angular Front-End Developer bij Soulmade. Met een focus op back-end softwareontwikkeling en een vleugje web front-end, is Joren een van de drijvende krachten van Soulmade. Joren is momenteel iets meer dan zeven maanden in dienst bij Soulmade en binnen die tijd heeft hij zich snel gevestigd als een essentieel lid van het team. Vóór zijn huidige rol als developer, bracht Joren ongeveer zeven jaar door als DJ. Hij draaide op studentenfeestjes, Chirofuiven, kleine festivals en in verschillende clubs, waar hij een diverse mix van muziek serveerde, variërend van meezingers tot danshits.
Welke studie heb je gevolgd om hier terecht te komen?
Ik heb een diploma gehaald aan de AP hogeschool in elektronica & ICT dus een combinatie van programmeren en ook elektronica, dus robots en elektronica toestellen maken.
Heb je een idee waar die interesse vandaan komt of wist je al snel dat je deze richting wilde kiezen?
Nee eigenlijk niet, toen ik van het middelbaar afkwam ben ik eerst industrieel ingenieur gaan doen op de UHasselt. Waar we dan introductie tot programmeren kregen en dat was eigenlijk mijn eerste aanraking met programmeren en dat vond ik eigenlijk wel heel interessant. Toen heb ik dan ook beslist om te stoppen met die studie om een andere te gaan doen, heb ik iets in de programeer wereld gezocht om te studeren. Omdat ik nog niet helemaal zeker was en nog maar een halfjaar bezig was geweest met programmeren heb ik besloten om elektronica erbij te nemen zodat ik ook nog de variëteit had om nog een andere richting uit te gaan.
Ben je al je hele leven veel bezig geweest met computers wat die keuze dan misschien logischer maakt of niet?
Eigenlijk op latere leeftijd toen ik ging studeren, heb ik me daar meer mee bezig gehouden. Vroeger was ik ook al wat bezig met computers maar niet zo diepgaand maar ik heb altijd wel interesse gehad.
Wat betreft skills, welke vaardigheden denk jij dat een developer nodig heeft om succes te behalen?
Sowieso leergierigheid, software en de hele technische wereld staat niet stil en is continue aan het veranderen. Je moet dus wel echt willen bijleren, dat is dus een eerste aspect wat je moet kunnen. Een andere is om goed in team te kunnen werken, je moet goed met andere kunnen omgaan. Ook moet je tegen commentaar en discussie kunnen, want jij kunt een bepaalde view hebben en denken dat het de beste manier is, maar je moet ook kunnen luisteren naar de anderen. Het is belangrijk om constructieve discussies te hebben om tot de best mogelijke uitslag te komen. Technische kennis is ook wel handig om te hebben (lacht).
Wat zie jij als het meeste uitdagende aspect van softwareontwikkeling?
Het meest uitdagende aspect van softwareontwikkeling is ervoor zorgen dat je applicatie schaalbaar en aanpasbaar blijft naar de nieuwe noden van de toekomst. Stel er komt over een paar maanden of jaren een nieuwe nood van klanten dat je deze dan zonder al te veel problemen kunt aanpassen, zonder dat het te ingewikkeld wordt of te veel kost.
Ik denk dat je in elke werkomgeving wel te maken zal krijgen met tegenslagen, wat is voor jou een manier om daar mee om te gaan?
Afhankelijk van de tegenslag natuurlijk, een technische tegenslag is altijd eventjes frustrerend omdat het niet wil lukken natuurlijk. Ik probeer altijd kalm te blijven en onderzoekingswerk gaan doen, bij te leren over bepaalde concepten die ik misschien nog niet ken. Te rade gaan bij collega’s die misschien een idee hebben van een bepaald concept en dan op die manier eigenlijk bij te studeren om toe te passen in de applicatie waar ik vast zit.
Om terug te komen op Soulmade hoe ben je hier terechtgekomen?
Bij mijn vorige job zat ik altijd graag maar sinds mijn vriendin haar stage hier in Antwerpen begon te lopen zijn we verhuisd. Mijn vorige job die lag in Leuven en Gent en dat is nogal ver en toen er dan een kans bij mij kwam om te starten in een scale-up in Antwerpen, Soulmade vond ik dat wel een heel interessante kans, ik mocht ook vrij snel op sollicitatie komen. Ik voelde al meteen dat er een klik was, het was wel echt wat ik zocht en ik vond het ook echt tof lijken. Dus het is eigenlijk via Linkedin een kans die ik zag dat ik hier terecht ben gekomen.
En je eerste gesprek was met beide managers van het bedrijf?
Ja, mijn eerste gesprek was zowel met Sander als Marijn. Nadat alle werknemers naar huis waren vertrokken in de zetels van het kantoor.
Nu je een tijdje werkzaam bent bij Soulmade heb je natuurlijk een bepaald beeld van het bedrijf. Hoe zou jij de bedrijfscultuur beschrijven?
Soulmade is een hele hechte groep, het is eigenlijk meer een vriendengroep dan een groep collega’s zou ik durven zeggen. Ik merk bij Soulmade dat iedereen elkaar echt wel kent en dat er ook echt een leuke sfeer is. Kijk bijvoorbeeld naar vrijdag na het werken, dan blijft een groot deel nog hier hangen voor de afterwork. Ook bij de teamactiviteiten zoals de vakantie elk jaar zie je dat iedereen toch meegaat.
Is de hechtheid van het team dan ook hetgeen wat je het meeste waardeert aan Soulmade?
De hechtheid zit er zeker bij maar ook dat we allemaal wel echt experts zijn op een bepaalde gebied. Waardoor we eigenlijk goed samen kunnen werken en dat er ook echt geluisterd wordt wanneer iemand een idee heeft. Je kan ook veel bijleren van de andere, wat ook echt fijn is zo leer ik ook bij over iemand anders zijn specialiteit.
Zijn tegenslagen iets waar jij wekelijks tegenaan loopt of is dat compleet willekeurig?
Dat hangt er echt van af het is vrij random, soms heb je wel een hoop nieuwe features die geïmplementeerd moeten worden, waarbij je tegen veel problemen aan kunt lopen. Ik probeer altijd te zorgen dat ik een bepaalde basis al heb aangelegd in de applicatie om dit soort problemen tegen te gaan.
Welke projecten hebben bij Soulmate voor jou de meeste impact gehad en Waarom?
Ik heb er Natuurlijk nog niet zo heel veel gehad omdat ik nog niet heel lang bij Soulmade werk. Het Virtualpools project zou ik zeggen omdat ik daar zo’n 80 tot 90 procent aan spendeer. De rest zijn eigenlijk allemaal side projecten voor mij geweest en Virtualpools is echt de main focus.
Hoe blijf jij op de hoogte van de nieuwste ontwikkeling in de tech-wereld is dat puur via sociale media of zijn er nog andere dingen zoals beurzen bijvoorbeeld?
Veel is via sociale media en Tech-websites maar ook veel Youtubers die specifiek over programmeren gaan of technologie in het algemeen. Binnenkort gaan wij een volledige dag naar een beurs in Antwerpen voor software developers. Waar wij veel verschillende sprekers gaan horen die ons hopelijk ook in contact gaan brengen met nieuwe dingen, zodat we bij blijven met de nieuwste ontwikkelingen.
Hoe zou je de balans tussen werk en privé bij Soulmade beschrijven? Is het voor jou, ik ga naar mijn werk en nadat ik hier weg ga, sluit ik dat af, of zijn er ook momenten dat jij nog niet helemaal klaar bent met je werk en daardoor misschien moeite hebt om dat los te laten?
Ik zou dat beter moeten afsluiten (lacht) ik heb wel vaak, ook omdat ik graag bezig ben met software development dat ik het niet echt als werk zie. Ik zit soms thuis op de zetel dat ik nog denk van, ooh ja dit en dit zou ik nog kunnen doen, ik probeer dit dan ook wel bij te houden in mijn gsm. Ik probeer het wel vaak pas de dag erna niet s’avonds na het werk zodat ik privé en werk toch wel gescheiden kan houden.
Ik kan me voorstellen dat er weleens situaties zijn voorgevallen waarin jij na werktijd gebeld wordt om een probleem op te lossen?
Bij Soulmade heb ik dat nog niet meegemaakt bij mijn vorige job wel. Ik kan me wel voorstellen dat dit hiervoor zou kunnen komen als er echt iets dringends is, een server die platligt bijvoorbeeld.
Zoals je eerder al zei is teamwork wel een belangrijk aspect van de job, met hoeveel Mensen werk je momenteel direct samen?
Indirect werk ik met Iedereen wel Samen, Maar het meeste komt de feedback wel van.
Marijn, Stijn, Sander en Erik want met hun voer ik standaard de sprint meetings. Maar Als ik nu een implementatie doe van de backend die ook invloed heeft op de 3D-developers, dan kan ook wel eens feedback komen van Furor, maar dat gebeurt minder eigenlijk.
Zijn er tips die jij hebt om samenwerkingen effectiever te maken?
Goede vraag…
Geen schrik hebben om een vraag te stellen of een opmerking te maken, want ze zeggen vaak een domme vraag bestaat niet alleen domme antwoorden.
Als je het niet vraagt, blijft je er misschien mee in je hoofd zitten en snap je iets misschien niet zo goed waarom iets in een bepaalde richting gaat dat zo wel wat beslist is, dus Het is beter om Je standpunt te zeggen en Waarom je daar vragen bij hebt en wat jij denkt. Want misschien is jouw standpunt wel juist en dan kun je daar weer op verder werken. Als dat niet is dan weet je tenminste waarom dat het niet juist is en leer je ook weer bij waarom het andere beter is.
In de IT-wereld komt er natuurlijk steeds meer technische info en tools bij.
Hoe ga jij om met deze constante stroom van nieuwe informatie?
Ja, je moet altijd een beetje filteren Natuurlijk. Je kunt niet altijd alles lezen want er komen inderdaad heel veel nieuwe dingen binnen. Het is ook een beetje een gezonde interesse die je ervoor moet hebben eigenlijk, in je privé moet je er ook mee bezig zijn. Om te kunnen volgen moet het je ook wel interesseren, anders raak je op den duur echt wel achterop.
En Als ik iets nieuws zie, afhankelijk van wat Het is Als ik het interessant vind, probeer ik het vaak ook eens uit, als het niet op het werk is dan thuis in een projectje om te zien hoe het werkt.
Zijn er adviezen die je Mensen wil geven die bijna afstuderen of net afstuderen en die willen solliciteren binnen jouw vakgebied?
Hou zeker je blik open voor bedrijven die er misschien op het eerste zicht een beetje saaier uitzien. Soms zijn het hele interessante bedrijven die gewoon niet zo overkomen naar de buitenwereld. Totdat je er mee op gesprek gaat en je leert wat ze in house allemaal doen.